Sáng ngày 26 tháng 04 năm 2019, Công ty TNHH MTV KTCTTL Mỹ Thành đã phối hợp với Ban chấp hành Công đoàn cơ sở tổ chức Hội nghị người lao động năm 2019. Chủ trì Hội nghị có ông Trần Trọng Lũy - Chủ tịch Công ty và Ông Trần Anh Tuấn - Chủ tịch Công đoàn cơ sở, cùng 82/89 CBCNV, người lao động trong Công ty

Tại hội nghị, Ông Trần Ngọc Sơn - Giám đốc Công ty đã trình bày và phân tích các kết quả đạt được, các nguyên nhân tồn tại trong thực hiện nhiệm vụ năm 2018, nêu  giải pháp để thực hiện tốt kế hoạch sản xuất kinh doanh năm 2019.

Ông Trần Anh Tuấn trình bày, phân tích kết quả thực hiện Thoả ước lao động tập thể 2017-2019, Dự thảo Thoả ước lao động tập thể 2019-2022. Trong năm 2018, tình hình nền kinh tế còn nhiều khó khăn nhưng lãnh đạo quản lý và tập thể người lao động trong Công ty đã nỗ lực thực hiện thắng lợi nhiệm vụ SXKD năm 2018.

Những ý kiến của người lao động với các nội dung chủ yếu như: công tác quản lý điều hành sản xuất kinh doanh, cải thiện điều kiện làm việc, quyền lợi và chế độ của người lao động. Nhóm ý kiến về  lao động tiền lương đã được bà Nguyễn Thị Thu Lành- Trưởng phòng TC-HC trả lời; nhóm ý kiến về trang bị công cụ, dụng cụ cho sản xuất được ông Trần Anh Tuấn- Chủ tịch BCH công đoàn trả lời; nhóm ý kiến về định mức điện năng, định mức lao động, sự phối hợp với địa phương được hưởng lợi được ông Trần Ngọc Sơn- Giám đốc giải đáp. Các ý kiến về hỗ trợ trang phục, mua sắm thiết bị; công tác lãnh đạo, chỉ đạo sản suất được ông Trần Trọng Luỹ - Chủ tịch công ty giải đáp, trả lời. Các ý kiến, kiến nghị của người lao động được người sử dụng lao động và các đồng chí được người sử dụng lao động ủy quyền trả lời đã rõ ràng, cụ thể, thỏa đáng trước Hội nghị đảm bảo nội quy, quy chế của Công ty và các chế độ hiện hành của Nhà nước. Người lao động đều nhất trí không có ý kiến bổ sung và các ý kiến khác.

Toàn bộ các ý kiến đều được Chủ toạ hội nghị và các đồng chí được phân công trả lời, giải thích thoả đáng, công khai ngay tại Hội nghị trên tinh thần dân chủ, cởi mở, để người lao động hiểu được những khó khăn của Công ty, từ đó cùng nhau đoàn kết, phấn đấu thực hiện nhiệm vụ chung một cách tốt nhất. Đồng thời, Chủ tịch Công ty đã giao các phòng chuyên môn sớm rà soát, xây dựng kế hoạch trình Hội đồng lương về việc xếp lại thang, bảng lương cho người lao động tại trạm bơm Nẹp, các lao động có đủ điều kiện để hưởng thâm niên vượt khung. Bổ sung kế hoạch hỗ trợ trang phục 2019; trang bị máy, thiết bị quan trắc. Về công tác lãnh đạo, quản lý, chỉ đạo sản xuất của đội quản lý kênh đầu mối, Chủ tịch Công ty giao Giám đốc xây dựng phương án sáp nhập Đội quản lý kênh đầu mối về các cụm thuỷ nông trong tháng 5/2019.

Hội nghị lần này, Chủ tịch Công ty (Người sử dụng lao động) và Chủ tịch BCH công đoàn công ty (Đại diện tập thể người lao động) đã thực hiện ký kết Thoả ước lao động tập thể 2019-2022; tổng kết, trao thưởng phong trào thi đua năm 2018, phát động phong trào thi đua năm 2019 đến toàn thể CBCNV trong Công ty tạo sự đồng thuận, đoàn kết, hăng hái thi đua lao động sản xuất, quyết tâm hoàn thành vượt mức các mục tiêu năm 2019. 

Nghị quyết, biên bản hội nghị đã được 100% người dự hội nghị thông qua.

Hội nghị Người lao động năm 2019 đã diễn ra thành công tốt đẹp với sự đồng lòng của tập thể người lao động Công ty, phát huy tinh thần đoàn kết, bản lĩnh, trí tuệ, sáng tạo, chung sức vượt qua khó khăn, thách thức để hoàn thành vượt mức các chỉ tiêu kế hoạch năm 2019, tạo đà vững chắc cho những năm tiếp theo; tiếp tục xây dựng Công ty ngày một phát triển.